2015年,市公安局不断细化实化从优待警措施,进一步营造队伍建设“工作有条件、干事有环境、奉献有回报、困难有组织”的良好氛围,有力促进了各项公安工作深入开展。
全市公安机关全面落实公休假制度,年初制定休假计划,妥善安排民警休假,并对休假情况和休假工作落实不力的部门进行通报。落实健康体检制度,每年投入50余万元用于民警、协警、职工健康体检,确保体检率达100%。落实应急救援措施,从2015年1月1日起为全市民警办理人身意外伤害保险,用于减轻民警家庭负担、解除民警后顾之忧。健全完善慰问制度,2015年以来,对103名因公牺牲、伤残及大病等民警进行慰问,发放慰问金40余万元;慰问生病住院民警50余名,发放慰问金3万余元。建立市公安局文体服务中心,为民警在业余时间开展文娱、健身、读书活动创造条件。充分发挥文学创作协会、摄影协会、书法绘画协会、警官艺术协会作用,按照“一警一爱好”的要求招募各协会成员,目前各协会共招募成员150余名。
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2015年,市公安局不断细化实化从优待警措施,进一步营造队伍建设“工作有条件、干事有环境、奉献有回报、困难有组织”的良好氛围,有力促进了各项公安工作深入开展。 全市公安机关全面落实公休假制度,年初制定休假计划,妥善安排民警休假,并对休假情况和休假工作落实不力的部门进
2015年,市公安局不断细化实化从优待警措施,进一步营造队伍建设“工作有条件、干事有环境、奉献有回报、困难有组织”的良好氛围,有力促进了各项公安工作深入开展。 全市公安机关全面落实公休假制度,年初制定休假计划,妥善安排民警休假,并对休假情况和休假工作落实不力的部门进行通报。落实
2015年,市公安局不断细化实化从优待警措施,进一步营造队伍建设“工作有条件、干事有环境、奉献有回报、困难有组织”的良好氛围,有力促进了各项公安工作深入开展。 全市公安机关全面落实公休假制度,年初制定休假计划,妥善安排民警休假,并对休假情况和休假工作落实不力的部
初制定休假计划,妥善安排民警休假,并对休假情况和休假工作落实不力的部门进行通报。落实健康体检制度,每年投入50余万元用于民警、协警、职工健康体检,确保体检率达100%。落实应急救援措施,从2015年1月